“劉支書做事公道，經常組織黨員、志愿者幫助村里老人搞衛生。防汛期間，她天天帶隊巡查、組織人員搶險，我們對她很滿意！”近日，記者在安化縣渠江鎮大安村采訪，提起村黨支部書記劉敬蓮，村民紛紛豎起大拇指。劉敬蓮原是村里的便民服務員，被納入村主職后備干部進行培養后，成長為一名深受群眾信賴的村支書。

　　安化縣多措并舉培優育強村級后備力量，使鄉村振興后繼有人。目前，全縣433個村（社區）培育儲備后備干部1552名，其中村主職后備干部569名。此前，冷市鎮大蒼村劉品一、龍塘鎮茶鄉花海社區黃成旺經過組織培養，由村干部成長為村支書，表現突出，被評為全省“鄉村振興擔當作為好支書”。

　　針對村級后備干部不足，安化29位縣級領導包聯全縣23個鄉鎮，破解重點難點問題。鄉鎮領導班子成員對所轄村（社區）全覆蓋包聯，發現培養后備干部?？h委組織部門牽頭，通過紀檢、政法等部門參與的聯動協調機制，強化業務指導。

　　為建強村級干部“預備役”隊伍，安化縣通過“逐村研究、逐人畫像、逐個落實”，掌握后備干部的年齡、能力、群眾評價等情況。對表現突出、群眾認可的后備干部，在評先評優等方面優先考慮，擴大其在群眾中的影響力，激勵其擔當作為、奮勇爭先。

　　安化縣通過教育培訓、導師幫扶、動態評估等方式，夯實村級干部隊伍梯隊建設。今年來，組織后備干部參與縣級集中培訓3次，培訓400余人次?？h領導結對幫帶8名優秀“90后”村黨組織書記。同時，對不適宜繼續納入村級后備力量培養的人員及時調整。

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