近日，省安委辦印發通知，為大力開展安全生產治本攻堅三年行動暨安全強基固本攻堅，各企業要加快推進建立事故隱患內部報告獎勵機制，鼓勵企業一線員工舉報身邊的安全隱患，提升企業安全生產能力水平。

　　省安委辦指出，從以往的事故教訓來看，企業一線員工處于生產經營活動一線，直接進行生產操作、接觸生產設備，往往既是事故制造者，又是事故受害者，具備第一時間發現事故隱患的優勢和便利條件。

　　通知要求，企業要建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，對員工發現上報事故隱患及時獎勵，對違規行為進行嚴格查處，實現企業隱患內部發現、內部報告、內部解決。推動隱患排查由安全管理人員為主查向立足崗位全員查轉變，監管方式由依靠行政處罰向推動企業內部自主獎懲轉變，管理模式由執法監管向主動排查轉變，引導企業員工主動排查隱患，自覺養成安全作業習慣。

　　各市州、縣市區應急和安全生產委員會要負責指導督促本級管理企業建立事故隱患內部報告獎勵機制，指導企業對員工報告的事故隱患建立排查、分析、整改等閉環管理機制，實行臺賬式管理，及時消除事故隱患。企業要結合實際，制訂“一企一策”，對員工報告的問題隱患，快速核實整改，并舉一反三，采取針對性措施加強防范。對企業內部報告的事故隱患，及時采取有效措施消除的，將依照有關規定不予處罰；對走過場、搞形式、落實不到位的，要及時督促整改；對員工報告的問題隱患，企業不查不改或者虛假整改的，將依法予以查處。

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