主持人：“優化營商環境，沒有最好，只有更好！”這里是由湖南省政府門戶網站聯合湖南省中小企業服務中心、湖南日報中央廚房推出的《政企直通車·“廳”說政策——2022優化營商環境在線訪談》。今天我們非常榮幸地邀請到省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處副處長唐振宇做客我們的演播廳，為我們解讀《人才賦能專精特新中小企業高質量發展十條支持措施》。唐副處長，您好。

　　唐振宇：主持人好，觀眾朋友們好。

　　主持人：人才是企業創新發展的關鍵，專業技術人才更是中小企業實現“專精特新”發展的關鍵所在。請問，《十條支持措施》對專精特新中小企業專業技術人才有什么具體支持嗎？

　　唐振宇：針對專精特新中小企業專業技術人才，措施明確：知識更新方面，依托“湘才創新能力提升工程”，設立專精特新中小企業卓越工程師培養專項，定向調訓專精特新中小企業專業技術人員。實施數字技術工程師特色培育項目，在工業互聯網、大數據、人工智能、物聯網、區塊鏈等新一代信息技術領域開設專精特新中小企業培訓，每年定向培養600名左右數字技術工程師。職稱評審方面，主動對接專精特新中小企業需求，提供“湘產專場”精準人才評價服務。放寬學歷、資歷、臺階、年齡等門檻限制，不唯“帽子”，堅決破除“四唯”，特別是不搞論文著作“一刀切”，探索把企業經濟效益、社會效益納入評價標準，特別優秀人才可直接申報高級職稱。

　　主持人：專精特新中小企業經營管理人員是企業實現高質量發展的“領頭羊”。關愛激勵經營管理人員方面，《十條支持措施》也有具體的措施，請您介紹一下吧。

　　唐振宇：針對專精特新中小企業經營管理人員，措施明確：實施專精特新中小企業經營管理人員專項扶持計劃?！靶潞县暙I獎”中小企業先進個人重點從專精特新中小企業主要負責人中遴選。獲評“全國優秀企業家”“湖南省優秀企業家”的，獲評后兩年內所在企業主體稅種（增值稅和企業所得稅）稅收增長超過10%的年份，分別給予優秀企業家50萬元、20萬元獎勵。鼓勵專精特新中小企業個人或團隊參評“湖湘制造先鋒”，獲獎者視貢獻程度給予最高100萬元獎勵。依托“湘企英才”人才工程，3年內對專精特新中小企業主要負責人，集中輪訓一遍。全省每年培訓2000名以上高層管理人員、5萬名以上中層經營管理骨干。

　　主持人：高素質技能人才同樣能成就精彩人生、成就專精特新中小企業。請問，針對技能人才成長，《十條支持措施》有何具體安排呢？

　　唐振宇：針對專精特新中小企業技能人才成長，措施明確：支持專精特新中小企業職工崗位技能提升。深化校企合作、產訓結合，鼓勵校企實施以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的中國特色企業新型學徒制，對培訓培養中級工、高級工的，每年分別按每人6000元、8000元的標準給予企業培訓補貼。開展湖湘工匠引領計劃，對專精特新中小企業有突出成就的優秀高技能人才在評選湖湘工匠時給予傾斜。貫通專精特新中小企業技能技術人才職業發展通道。支持專精特新中小企業結合實際開展具有企業特色的技能練兵和比武，對在國家級和省級職業技能大賽中獲得優異成績的技能人才，可以破格晉升相應職業資格或職業技能等級。積極推行“新八級工”制度，對有突出貢獻的高技能人才在原有高級技師資格基礎上，增設“特級技師”“首席技師”，并與崗位工資掛鉤。搭建人才立交橋，取得高級技師、技師國家職業資格的一線工程技術類高技能人才，經單位考核推薦可直接參評工程系列相關專業副高、中級職稱評審。大力支持已備案的行業龍頭企業發揮技術優勢和組織優勢，為專精特新中小企業開展“一對一”人才評價服務。

　　主持人：省委人才工作會議提出，要把湖南打造成一流創新人才匯集區。這離不開科研攻關平臺的孕育和一大批高層次專家的智力支持。請問，《十條支持措施》在這方面有什么具體安排？

　　唐振宇：針對專精特新中小企業科研攻關平臺建設和專家服務，措施明確：支持專精特新中小企業建立博士后科研工作站或博士后創新創業實踐基地，對處于行業領先或在“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現的，積極推薦申報國家級博士后科研工作站。博士后國際交流計劃積極支持專精特新中小企業引進青年博士，并給予專項培養資助經費。支持具有大學本科以上學歷人員、高級技師、高級職稱的人員比例不低于70%的專精特新中小企業創建省級工業設計中心。支持生產制造型企業研發人員30人以上或研發設計型企業研發人員占比20%以上的專精特新中小企業創建省級企業技術中心。

　　定期開展“院士專精特新中小企業行”活動。鼓勵引導高校、科研院所、大型國有企業各類專家服務專精特新中小企業，以專家服務團、博士后科技服務隊等方式對接專精特新中小企業需求，在專精特新中小企業集中的產業園區建立專家服務基地和專家直聯服務點。鼓勵專精特新中小企業設立“產業顧問”“首席專家”等特設崗位，支持高校、科研院所專業技術人員按有關規定到企業兼職、掛職、參與項目合作并取得合法報酬，服務期間取得的工作業績可作為職務晉升、崗位競聘、績效考核、評優獎勵等重要依據。

　　主持人：非常感謝唐副處長對政策的解讀，相信各位網友對《人才賦能專精特新中小企業高質量發展十條支持措施》有了詳細的了解，本期節目就到這里，感謝您的觀看，再見。